“工伤”这个词看似离我们很遥远，实际又可能随时发生。今天友帮法务就给大家分享，在团建时受伤算不算工伤，提供给大家参考。

        案例：深圳某科技公司小刘收到公司通知，下班后部门团建。本来是件高兴的事，但是在团建后，回家的路上不幸发生的车祸，导致手臂骨折。

        友帮法务：《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。

        《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题意见（二）》中第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。

        实践中，比如参加单位组织的运动会等文体活动是单位安排的从事直接关系本单位利益的正当活动，可以被认定为工伤。比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。

        以上就是友帮法务为大家分享的关于在公司团建时受伤，因团建活动和公司无关了，而单位同事聚餐、娱乐等属于与工作不相关，故不能认定为工伤，希望大家周知，出行注意安全。如果有工伤方面的疑问，可随时咨询我们的法律顾问，劳动工伤，就找友帮。友帮法务24小时免费咨询热线：130 2882 8889（李律师）