虽然不可否认个别公司可能对员工报工伤保险持消极态度，但并不代表所有公司都会反感员工报工伤保险。以下是友帮法务整理的一些可能导致公司反感员工报工伤保险的原因：

1. 成本考虑：一些公司可能担心工伤保险会增加公司的劳动成本，包括保险费用和可能的赔偿支付。特别是对于小型企业或财务状况较为困难的公司，这种担忧可能更为明显。

2. 影响生产和工作安排：员工报工伤保险可能会导致员工休假或调整工作安排，从而对公司的生产计划和工作流程产生影响。公司可能担心这会增加管理和调度的难度。

3. 担心公司声誉受损：有些公司可能担心员工报工伤保险会给公司的声誉带来负面影响。他们担心这将被视为公司对安全和健康问题的忽视，从而影响公司形象。

4. 复杂的法律程序和行政要求：工伤保险申请和理赔程序通常涉及复杂的法律程序和行政要求。对于一些公司而言，他们可能担心处理工伤保险事务将花费大量时间和精力。

需要强调的是，尽管有些公司可能反感员工报工伤保险，但根据法律规定，雇主通常是有责任为员工提供工伤保险的。雇主有义务确保员工在工作过程中的安全和健康，并承担赔偿责任。如果员工遭受工伤，他们有权利申请工伤保险赔偿。友帮法务24小时免费咨询热线：130 2882 8889（李律师）

如果您发现公司反感员工报工伤保险，建议您咨询劳动法律专家或相关机构，了解自己的权益和应该采取的行动。