一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金之间有什么区别？今天友帮法务就为大家整理了这三个工伤待遇的区别，提供给大家参考。

一、一次性伤残补助金申请条件

1、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾，影响劳动能力的；

2、经劳动能力鉴定委员会鉴定达到1-10级伤残等级的。

由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金。

二、一次性工伤医疗补助金

1、经劳动能力委员会鉴定达到5-10级伤残等级；

2、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：

（1）5-10级伤残的伤残职工本人提出；

（2）7-19级伤残的伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法解除劳动关系；

由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

三、伤残津贴申请条件

1、经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的伤残职工要求退出工作岗位，终止劳动关系的，办理伤残退休手续，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；

2、经劳动能力鉴定委员会鉴定为5-6级伤残，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。

友帮法务温馨提示：工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

以上就是友帮法务为大家分享的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金之间的区别，已参保职工因伤（病）依法认定为工伤后，满足上面所列的条件，可申请一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴，希望可以帮到大家。友帮法务24小时免费咨询热线：130 2882 8889（李律师）